Coletivo Negro/a Tia Ciata no LPEQI do Instituto de Química da UFG foi selecionado no edital Educação e Identidades Negras

Após realização do processo seletivo, o Fundo Baobá para Equidade Racial divulga as 12 organizações, grupos e coletivos negros selecionados para o edital Educação e Identidades Negras – Políticas de Equidade Racial. Após 181 inscrições e a definição de 83 que passaram para a segunda fase, 24 foram habilitadas à fase final, da qual 12 foram as selecionadas.

Após análise das 83 propostas válidas, uma equipe  composta por especialistas em educação  e em planejamento, gestão e avaliação de projetos, realizou  40 entrevistas e recomendou 24 propostas para serem avaliadas na etapa final do processo. No dia de hoje (10/11), o Fundo Baobá divulga os nomes das 12 organizações finalistas do Educação e Identidades Negras – Políticas de Equidade Racial. Em princípio seriam 10 organizações, mas a governança do Fundo Baobá decidiu pelo apoio a mais dois projetos.

Promover o enfrentamento ao racismo na educação, por meio de projetos, programas,  políticas de equidade racial e ações é o foco do edital, que tem apoio financeiro da  Imaginable Futures e Fundação Lemann. O aporte destinado pelas instituições parceiras, em conjunto, é de R$ 2,5 milhões.  As 12 organizações, grupos e coletivos negros selecionados atuam na educação (dentro ou fora de unidades escolares) e têm papel ativo no que se refere ao combate ao racismo.

Na etapa final de seleção, as propostas passaram pela análise de um comitê composto por especialistas, com larga experiência acadêmica e de ativismo na área de educação em relações étnico-raciais. O apoio financeiro a cada uma das organizações,  grupos ou coletivos  selecionados será de R$ 175.000,00 (Cento e setenta e cinco mil reais) para que implementem seus projetos. O período para realização dos mesmos, que também inclui fortalecimento das capacidades institucionais, será de 18 meses.

Confira neste link as 12  organizações selecionadas para o edital Educação e Identidades Negras – Políticas de Equidade Racial, parceria entre Imaginable Futures, Fundação Lemann e Fundo Baobá.

O Coletivo Negro(a) Tia Ciata foi criado em 2009 e, desde então, se preocupa com o fato de que a ciência mundial é ensinada e produzida a partir de contextos do ocidente que prometem uma visão neutra e privilegiada mas ignoram as demandas políticas, desigualdades de raça e gênero construídas na história da humanidade. O coletivo vem desenvolvendo suas ações sob a estratégia de formação de professores(as) de Ciências e Matemática/Química e em planejamento e desenvolvimento de intervenções pedagógicas com foco na descolonização dos currículos de ciências. O projeto Investiga Menina! A Transversalidade Colaborativa como Estratégia de Divulgação Científica de Cientistas Negras, tem por objetivo desenvolver e investigar como uma abordagem curricular centrada nas colaborações de pesquisadoras negras e seus universos identitários pode contribuir para o ensino de ciências e incentivar estudantes às escolhas pelas carreiras de Ciência e Tecnologia.